Informe Laboral Justificación Despidos

Contrate su informe pericial para justificación de despidos

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    Informe pericial Justificación despido

    En la vida de una empresa, es necesario abordar determinadas reestructuraciones empresariales que pueden implicar la necesidad de contar con un informe pericial para justificación de despido.  Estas reestructuraciones laborales o de plantilla dotan a la empresa de una mayor flexibilidad y dinamismo.

    Una estructura societaria más eficiente, puede significar un ahorro significativo de costes laborales y de personal que impactan directamente en la cuenta de pérdidas y ganancias.

    Los despidos laborales, forman parte del día a día empresarial, y dan lugar a una enorme litigiosidad laboral que requiere en muchas ocasiones acudir a los tribunales a justificar el despido de los trabajadores. Esta complejidad, exige la colaboración multidisciplinar de abogados y economistas que diseñen la estructura más óptima de un informe pericial para justificar despidos.

    Dentro de este ámbito, nuestros servicios abarcan:

    • Informe pericial para justificación despidos
    • Informe pericial laboral por despidos
    • Perito Laboral
    • Contrapericial laboral
    • Contraperitaje laboral
    • Contrapericial por despidos
    • Informes económicos para realización de despidos
    • Informe para la evaluación de causas objetivas de despido

    Cumplimiento legal

    El mejor equipo de peritos economistas para la elaboración de los informes

    Cumplimiento legal

    Un equipo multidisciplinar, con conocimientos globales, garantizando el estricto cumplimiento de la legalidad vigente.

    Profesionalidad

    Un gran equipo de profesionales trabajando para tí.

    Profesionalidad

    Sólo una gran preparación técnica, permite plasmar la materia contable y mercantil de forma simple en informes robustos para el registro mercantil, que cumplan con los requisitos legales en operaciones de fusión y escisión.

    Cumplimiento de plazos

    Nuestra prioridad es el estricto cumplimiento de plazos y el rigor con los plazos temporales marcados.

    Cumplimiento de plazos

    Resulta fundamental el cumplimiento de plazos, en la elaboración de informes de fusión y escisión, o en operaciones especiales de empresas.
    Nuestros procedimientos de trabajo, y nuestros sistemas de control interno, garantizan la llegada puntual a todos los límites temporales.